Phú Bình Group cần tuyển gấp vị trí trưởng phòng hành chính nhân sự, chịu trách nhiệm các công tác hành chính của công ty với các yêu cầu như sau.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
- Chịu trách nhiệm chung về công tác tổ chức và công tác hành chính của công ty. Kiểm tra đôn đốc các nhân viên trong phòng thực hiện tốt nhiệm vụ được giao.
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực theo yêu cầu kinh doanh của công ty.
- Xây dựng quy chế lương, thưởng, chính sách khuyến khích phát triển năng suất lao động của người lao động.
- Lập ngân sách nhân sự; hoạch định nguồn lực nhân sự nhằm phục vụ tốt cho hoạt động kinh doanh và chiến lược của công ty.
- Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự
- Theo dõi công tác thi đua khen thưởng, kỷ luật lao động.
- Tổ chức các lớp học, đào tạo bồi dưỡng kiến thức cho người lao động.
- Tham mưu cho Ban giám đốc trong việc ký kết hợp đồng lao động, lương thưởng và các chế độ phúc lợi của người lao động.
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo yêu cầu của GĐ và Tổng giám đốc công ty.
- Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc quản lý và sử dụng tài sản , trang thiết bị máy móc của công ty.
- Nghiên cứu, soạn thảo các quy định áp dụng tại công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty. Xây dựng hệ thống quy chế, nội quy, quy định và giám sát việc chấp hành nội quy đó.
- Trình lên Ban giám đốc duyệt báo giá đối với máy móc thiết bị, tài sản … khi đặt mua bên ngoài.
- Quản lý văn thư, lưu trữ : Quản lý giấy tờ, tài liệu của công ty (lưu, sắp xếp hồ sơ, lập danh mục hồ sơ…)
- Kết nối các phòng ban : Lên kế hoạch tổ chức các sự kiện để kết nối CBNV các phòng ban.Hướng dẫn các công việc về hành chính cho các CBNV.
- Quản lý tài sản, trang thiết bị của Công ty : Lập kế hoạch mua sắm, điều chuyển, thanh lý tài sản, trang thiết bị của Công ty.Quản lý việc sử dụng tài sản trong Công ty, tránh làm mất mát, hư hỏng, sử dụng không hiệu quả.
- Phụ trách các hoạt động đối ngoại: Thay mặt Ban lãnh đạo công ty, làm việc với các cơ quan chính quyền, ban ngành…
- Tham gia tạo dựng uy tín, hình ảnh, xây dựng thương hiệu của công ty
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban lãnh đạo…
QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG:
- Mức thu nhập thỏa thuận theo năng lực làm việc
- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước
- Được hưởng chính sách tăng lương định kỳ theo quy định của công ty và theo hiệu quả công việc.
- Thưởng lễ, tết, thưởng cuối năm, tham quan du lịch hằng năm.
- Môi trường làm việc trẻ trung, thân thiện.
- Chế độ ốm đau, hiếu, hỉ được công ty chú trọng, theo chế độ công đoàn
- Công ty tổ chức và tặng quà sinh nhật theo tháng
YÊU CẦU KHÁC:
- Nam / Nữ từ 30 tuổi trở lên. Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên nghành Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh,…
- Có kinh nghiệm làm việc từ 2 - 4 năm ở vị trí tương đương.
- Kỹ năng:
+ Khả năng lãnh đạo, có tầm nhìn bao quát, tư duy chiến lược
+ Khả năng phân tích, đánh giá nhìn nhận con người
+ Khả năng làm việc với áp lực cao, thích ứng nhanh với sự thay đổi.
+ Tác phong nhanh nhẹn, chuyên nghiệp.
+ Cẩn thận, tinh thần trách nhiệm trong công việc cao
+ Thành thạo tin văn phòng
YÊU CẦU HỒ SƠ:
- Đơn xin việc viết tay
- Sơ yếu lý lịch
- Giấy khám sức khỏe
- Bản sao hộ khẩu, CMND, giấy khai sinh, các bằng cấp có liên quan
- Giấy tờ chứng minh kinh nghiệm (nếu có)
(Vui lòng mang theo hồ sơ khi đến phỏng vấn)
* Yêu cầu cách đặt tiêu đề email ứng viên:
Trưởng phòng hành chính nhân sự_tên ứng viên
Email nhận hồ sơ: tuyendung@phubinhgroup.vn
Người liên hệ : Ms Phương - Phòng Hành chính nhân sự
Số điện thoại : 024.3382.5888
